太原用友T+專屬云軟件：企業(yè)靈活用工的好處
發(fā)布時(shí)間：2020-07-17 09:05
發(fā)布者：用友軟件
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靈活用工，區(qū)別于固定全職用工，個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，而是組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則。主要有時(shí)間靈活、雇傭形式靈活、服務(wù)形態(tài)靈活、就業(yè)形式靈活等特點(diǎn)。
靈活用工有什么好處呢？
1. 降低人力成本。企業(yè)與個(gè)人之間不再是雇傭關(guān)系，而是全新的合作關(guān)系，不需要為其繳納社保、公積金等相關(guān)費(fèi)用的，節(jié)省了一大筆費(fèi)用。
2. 降低招聘成本。招聘是一件令人頭痛的事情。招聘到滿意的員工經(jīng)常要耗費(fèi)比較長(zhǎng)的時(shí)間，而靈活用工實(shí)現(xiàn)人才的高效流動(dòng)。
那么靈活用工與兼職、小時(shí)工又有什么區(qū)別呢？
兼職一般是利用業(yè)余時(shí)間多做一份工作，提供相應(yīng)的服務(wù)獲取報(bào)酬。并沒(méi)有固定工作時(shí)間或工作時(shí)長(zhǎng)的特殊要求。對(duì)于小時(shí)工，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并沒(méi)有小時(shí)工這種用工形式，這是人們一種方便的口頭說(shuō)法，在勞動(dòng)法中叫非全日制用工。是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
不論是兼職還是小時(shí)工，都是一種相對(duì)靈活的勞動(dòng)關(guān)系。而靈活用工是一種服務(wù)方式，可以實(shí)現(xiàn)人與項(xiàng)目的完美匹配，也不是可以利用空余時(shí)間完成的。
對(duì)企業(yè)而言，雖然“靈活用工”模式可以幫助企業(yè)降低人力資源成本，但也存在一些問(wèn)題，比如人員流動(dòng)性大、工作銜接不上等等，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況與崗位需求，合理選擇靈活用工與固定用工兩種形式。
